Ausencias que dejan huella

El retiro del Presidente de Coltejer se ha hecho sentir en el mercado

Aunque en algunas organizaciones el retiro de un empleado puede ser visto con indiferencia y se recurre a la almidonada frase “nadie es indispensable”, en la bolsa local y en la alta gerencia empresarial, el asunto empieza a ser a otro precio.

La salida de Francisco Javier Romero Gaitán, quien había asumido el cargo de Presidente de Coltejer en julio de 2007, cayó como un baldado de agua fría para algunos agentes del mercado, quienes lo veían comprometido con llevar la compañía hacia la recuperación.

Tras su retiro, la acción ha sido castigada con una caída de 6,8 por ciento en dos días, al pasar de 5,50 pesos a 5,15 pesos, precios que no se veían desde junio de 2005. En el mercado, que vive y muere por cuenta de los rumores, las teorías abundan.

Por ejemplo, en los corrillos bursátiles se menciona que la compañía tiene problemas de liquidez y que Romero iba a ser una especie de ‘salvador’, teniendo en cuenta su historia en otras empresas semejantes, como es el caso de Enka, que no sólo ha capitalizado acreencias, sino que ha realizado millonarias inversiones en tecnología.

Pero este no es el único caso. Según un estudio de la firma Interbolsa, “la salida de los altos ejecutivos de ISA y Coltejer puede aumentar la volatilidad del precio de ambas acciones”. ¿Las razones? los cambios en la alta dirección de las compañías generan desconcierto sobre la forma en cómo se ejecutan las estrategias y planes de negocios, así como en su continuidad. “Surgen inquietudes sobre la rapidez y efectividad de los empalmes y la influencia de los cambios de mentalidad de los nuevos directivos en la operación futura de los negocios”, dice el documento.

De ISA se retiró Carlos Alberto Rodríguez López, quien se desempeñaba como Gerente de Finanzas Corporativas de la compañía, para asumir la recién creada Vicepresidencia de Tesorería de la firma.

“Hay personas que son emblemáticas en las organizaciones y cuando se van generan movimientos en las acciones. En la medida en que haya una mayor cultura bursátil, eso se hace más evidente”, dice César Tovar, analista de Stanford Bolsa y Banca.

Aunque también está el otro lado de la moneda: la Bolsa Nacional Agropecuaria no ha sido ajena a estos relevos y hace unos días se hizo oficial el nombramiento de Juan Carlos Botero Ramírez, después del polémico retiro de Andrés Uribe Arango.

Hace unos años esa situación no era tan palpable en bolsa. Cuando se retiró Nicanor Restrepo Santamaría, cabeza visible del denominado Grupo Empresarial Antioqueño, con todo y que ingresó al grupo desde 1976 como presidente de la Corporación Financiera Suramericana (extinta Corfinsura), no hubo tal revuelo en el mercado.¿Acaso estamos de frente a un negocio más maduro y que le pone más atención a los fundamentales?

De hecho, cuando el actual presidente de Ecopetrol, Javier Gutiérrez, renunció a la presidencia de ISA, una de las acciones más fuertes, el mercado se encargó de pasar la cuenta de cobro, aunque de manera temporal.

En la historia bursátil reciente y como consecuencia de las huellas que viene dejando la crisis hipotecaria en Estados Unidos, se observa la otra cara de la moneda: los altos ejecutivos que se retiran y logran ‘aplacar’ el nerviosismo de los inversionistas. Ese fue el caso de Charles Prince, presidente del Citigroup, quien renunció después de que la firma reportó una caída de 57 por ciento en los beneficios y el de Stan O’Neal de Merrill Lynch, por problemas con deudas incobrables.

En definitiva, estamos de frente a un mercado más profesional.

Pregunta suelta: Si tiene inversiones en bolsa ¿le afecta el retiro de su cabeza? ¿Qué tanto? ¿Por qué?